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Depuis le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance permet aux jeunes parents éligibles de prolonger leur présence auprès de leur enfant après un congé maternité, paternité, accueil de l’enfant ou d’adoption.
Depuis le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance permet aux jeunes parents éligibles de prolonger leur présence auprès de leur enfant après un congé maternité, paternité, accueil de l’enfant ou d’adoption.
Les décrets d’application du nouveau congé supplémentaire de naissance ont été publiés au Journal officiel du 31 mai 2026. Prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce dispositif entre en vigueur le 1er juin 2026 pour une première application à compter du 1er juillet 2026. Cette nouvelle mesure vise à … Lire plus
Depuis le 26 octobre 2025, le paysage des Ressources Humaines évolue. C’est pourquoi, l’entretien professionnel classique laisse place à l’Entretien de Parcours Professionnel. Si cette réforme simplifie le calendrier légal, elle renforce l’exigence sur le fond de l’échange. Chez Talenz Toadenn, nous vous accompagnons pour décrypter ce nouveau cadre et sécuriser votre conformité. Ce qui … Lire plus
La gestion RH et paie des TPE peut être simplifiée grâce à des outils SIRH adaptés, permettant de centraliser et fiabiliser les données. Cela facilite le respect des obligations légales tout en faisant gagner du temps aux dirigeants.
